أخبار عاجلة
كانيدا مساعداً للاعبه السابق جوارديولا -
آل الشيخ لـ«عكاظ»: سأعيد الليوث بـ «مسارين» -
«الزعيم».. فخر الوطن -
دياز: تأهلنا بجدارة -
منتخب عمان يدعم «الزعيم» -
«عمر» أحبطهم -
«الملكي» يتوعد «العميد» في موقعة السبت -
ورشة لتحديد الاحتياج -
إقرار «تجسير» للتخصصات الإدارية بجامعة الطائف -
4 جهات حكومية تحاضر عن تفعيل إدارات السلامة -
محايل: إزالة 490 ألف م2 من التعديات -

ديوان المحاسبة: تدشين برنامج لتأهيل 63 موظفاً جديداً

ديوان المحاسبة: تدشين برنامج لتأهيل 63 موظفاً جديداً
ديوان المحاسبة: تدشين برنامج لتأهيل 63 موظفاً جديداً

بدأ ديوان المحاسبة برنامجاً تعريفياً للمعينين الجدد ضمن خطة التدريب للسنة المالية 2017/2018، وذلك في إطار استراتيجية التدريب التي ينتهجها الديوان والرامية إلى رفع كفاءة وخبرات الكوادر الوطنية سواء القائمة أو حديثة التعيين.
وقالت مشرفة البرنامج، اختصاصية تدريب تنفيذ وتقييم البرامج التدريبية في الأحمد إنه تم تجهيز خطة تدريبية لتأهيل المعينين الجدد والبالغ عددهم 55 مدققا من فئة القانونيين و8 من الوظائف الرقابية المساندة والمهنية المساندة لإدارات الدعم الفني، التدريب والعلاقات الدولية، الاعلام والعلاقات العامة ومركز المعلومات، اذ يقدم الخطة نخبة من المدربين من ذوي الاختصاص والحاصلين على شهادة مدرب معتمد من مبادرة تنمية الإنتوساي بديوان المحاسبة.
وأوضحت أن البرنامج المعد للمعينين الجدد مقسم إلى 5 مراحل، الأولى تشتمل على برامج نظرية عامة لجميع المعينين الجدد والثانية لفئة القانونيين بهدف إكساب المعينين الجدد مهارات أولية تساعدهم في بدء مسيرتهم العملية بالديوان، وركزت البرامج على عدة موضوعات منها قانون انشاء الديوان واستراتيجيته والهيكل التنظيمي، إلى جانب التعريف بالعلاقات الدولية والإقليمية والعربية، ونظام ولوائح التقييم والدوام والرواتب والترقيات، إضافة إلى دليل العمليات الرئيسية ودليل اخلاقيات المهنة، وأدلة العمل في قطاع الشؤون الإدارية والمالية.
أما فيما يتعلق بالبرامج الموجهة إلى فئة القانونيين، أوضحت الأحمد أنه سيتم التعرف خلالها على قانون انشاء الهيئة العامة لمكافحة الفساد، وقانون انشاء دائرة بالمحكمة الكلية لنظر المنازعات الإدارية، وشرح أحكام الخدمة المدنية والقرارات والتعاميم المكملة لها، مشيرة إلى أن البرامج سلطت الضوء على المخالفات المالية، والجوانب القانونية لمحاضر الاجتماع والتقارير، واعداد وصياغة اللوائح والقرارات الإدارية.
وأفادت بأن المرحلة الثالثة لتدوير المتدربين بين قطاعات الديوان بهدف تعريفهم بطبيعة عمل القطاعات والإدارات التابعة لها، أما المرحلة الرابعة فيتم من خلالها تدريب المعينين الجدد في معهد الكويت للدراسات القضائية والقانونية، وصولاً إلى المرحلة الخامسة وهي تدريب الموظف على رأس العمل داخل القطاع المنتمي إليه لتزويده بكافة الأعمال والإجراءات والمهارات العملية والتطبيقية.

اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها

تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى

التالى الكاميرون تغلق الأقاليم الناطقة بالإنكليزية بسبب احتجاجات